1. Quem somos (Controlador)

A CD7 Gestão Humana ("CD7", "nós") é a controladora dos seus dados pessoais, responsável por decidir como eles são tratados em suas atividades de recrutamento e seleção (R&S).

Encarregado de Dados (DPO): Janaina Pereira Reis, CNPJ 35977800001-96, megareis@gmail.com. Para exercer seus direitos ou tirar dúvidas sobre privacidade, fale com o Encarregado pelo e-mail acima ou pela área "Privacidade e meus dados" do Portal.

2. Que dados coletamos

• Identificação e contato: nome, e-mail, telefone/WhatsApp, CPF.
• Endereço: CEP, logradouro, número, quadra/lote, bairro, cidade e UF.
• Perfil profissional: cargo atual e desejado, pretensão salarial, resumo, experiência, formação, idiomas e habilidades.
• Foto (opcional, enviada por você) e currículo (opcional).
• Redes: LinkedIn e Instagram, se você informar.
• Conta: dados de login via Google (e-mail e nome).

Não solicitamos dados sensíveis (saúde, religião, opinião política, etc.). Por favor, não inclua esse tipo de informação no resumo ou no currículo.

3. Para que usamos (Finalidades) e a base legal

• Conduzir sua candidatura a uma vaga específica — avaliar seu perfil, contatá-lo e conduzir o processo seletivo. Base legal: legítimo interesse e procedimentos preliminares de contrato (art. 7º, V e IX da LGPD).
• Manter você no Banco de Talentos para apresentar a vagas futuras — somente com o seu consentimento específico (art. 7º, I).
• Compartilhar seu perfil com a empresa cliente da vaga a que você se candidata — somente com o seu consentimento específico (art. 7º, I).

4. Com quem compartilhamos

Seu perfil pode ser apresentado às empresas clientes contratantes do serviço de R&S, no contexto das vagas a que você se candidata (mediante seu consentimento). Utilizamos também operadores que processam dados em nosso nome: provedores de hospedagem e armazenamento em nuvem, provedor de login (Google) e monitoramento técnico. Não vendemos seus dados.

5. Transferência internacional

Alguns operadores (por exemplo, armazenamento de arquivos e login) podem processar dados em servidores fora do Brasil. Nesses casos, adotamos salvaguardas compatíveis com a LGPD (art. 33).

6. Por quanto tempo guardamos

Mantemos seus dados pelo tempo necessário às finalidades acima. Os dados do Banco de Talentos são mantidos enquanto durar o seu consentimento; você pode revogá-lo a qualquer momento. Após o término, os dados são eliminados ou anonimizados, salvo obrigação legal de retenção.

7. Seus direitos

A qualquer momento você pode, pelo Portal (área "Privacidade e meus dados") ou pelo contato do Encarregado: confirmar e acessar seus dados, corrigi-los, solicitar a eliminação, revogar consentimentos e obter informação sobre o compartilhamento (art. 18 da LGPD). Você também pode baixar seu currículo em PDF.

8. Segurança

Adotamos medidas técnicas e administrativas para proteger seus dados contra acessos não autorizados.

9. Alterações

Podemos atualizar esta Política. Em mudanças relevantes, pediremos novo aceite no seu próximo acesso.

Autorizo a CD7 Gestão Humana a manter meus dados em seu Banco de Talentos após o encerramento da(s) vaga(s) a que me candidatei, para que eu possa ser considerado(a) em oportunidades futuras compatíveis com o meu perfil.

Consentimento opcional. Você pode revogá-lo a qualquer momento na área "Privacidade e meus dados", sem prejuízo das candidaturas em andamento.

Autorizo a CD7 Gestão Humana a apresentar o meu perfil (incluindo dados profissionais e currículo) às empresas clientes responsáveis pelas vagas a que me candidato, para fins de avaliação e condução do processo seletivo.

Consentimento opcional, porém necessário para avançar nas etapas que envolvem a empresa contratante. Você pode revogá-lo a qualquer momento.

Minuta sujeita à revisão jurídica. O texto definitivo deve ser validado pelo jurídico/Encarregado (DPO) da CD7.

Consentimento para tratamento de dados de saúde (PCD e acessibilidade)

Os campos de Pessoa com Deficiência (PCD) e de necessidade de recursos de acessibilidade são dados pessoais sensíveis (dados referentes à saúde), tratados com base no seu consentimento específico e destacado, nos termos do art. 11, I, da Lei nº 13.709/2018 (LGPD).

Finalidade

• Garantir um processo seletivo inclusivo e sem barreiras;
• Providenciar as adaptações razoáveis necessárias (ex.: acessibilidade na entrevista, no teste ou no ambiente);
• Apoiar a participação em vagas afirmativas/PCD, quando aplicável.

Garantias

• O preenchimento é opcional — você pode deixar esses campos em branco;
• Estes dados não serão usados para práticas discriminatórias (LGPD art. 6º, IX);
• Você pode revogar este consentimento a qualquer momento na área de Privacidade; ao revogar, os dados de saúde deixam de ser tratados para esta finalidade.