Nosso Compromisso
✔ Processos ágeis e personalizados. ✔ Uso de tecnologia e inteligência artificial para aumentar a assertividade das contratações. ✔ Atendimento humanizado e consultivo. ✔ Confidencialidade e conformidade com a LGPD. ✔ Foco na redução do tempo de contratação e na qualidade dos profissionais apresentados. ✔ Comunicação transparente durante todas as etapas do processo seletivo.
Recrutamento & Seleção
* Recrutamento e Seleção de profissionais operacionais, administrativos, técnicos, analistas, especialistas, supervisores, coordenadores, gerentes e executivos. * Hunting de profissionais estratégicos. * Triagem curricular inteligente. * Entrevistas por competências. * Mapeamento de perfil profissional. * Avaliação comportamental. * Elaboração de parecer técnico dos candidatos. * Apoio na integração do colaborador (Onboarding).
Consultoria em Gestão de Pessoas
* Diagnóstico organizacional. * Estruturação do setor de Recursos Humanos. * Implantação de processos de RH. * Descrição e análise de cargos. * Plano de Cargos e Salários. * Avaliação de desempenho. * Pesquisa de clima organizacional. * Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). * Desenvolvimento de lideranças. * Consultoria para retenção de talentos.
Departamento Pessoal
* Gestão terceirizada da folha de pagamento. * Admissões e desligamentos. * Gestão de férias. * Controle de benefícios. * Controle de ponto eletrônico. * Suporte trabalhista e documentação. * Apoio em auditorias trabalhistas.
Saúde e Segurança do Trabalho
* Implantação da NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). * Integração com clínicas de saúde ocupacional. * Coordenação de exames admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais. * Apoio na gestão documental de SST.
Treinamentos e Desenvolvimento
* Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT). * Treinamentos corporativos. * Desenvolvimento de equipes. * Formação de lideranças. * Campanhas mensais. * Capacitações comportamentais e técnicas. * Programas de integração.
Tecnologia Aplicada ao RH
* Portal do candidato. * Banco de talentos digital. * Gestão eletrônica de currículos. * Inteligência Artificial aplicada à triagem de candidatos. * Dashboard de indicadores de recrutamento. * Acompanhamento online dos processos seletivos. * Automação de processos de RH.
Consultoria Estratégica
* Planejamento estratégico de RH. * Indicadores de desempenho (KPIs). * Estruturação organizacional. * Gestão por competências. * Mapeamento de talentos. * Planejamento de sucessão.